加强“四铁四化”检察队伍建设：鹤岗市人民检察院政治部学习贯彻全市检察长会议暨疫情防控工作会议精神
3月30日，鹤岗市人民检察院政治部开会部务不会，更进一步自学秉持全市检察长会议暨疫情防控工作会议精神，市院党组成员、政治部主任王雪东主持会议。会议认为，对于全市检察长会议暨疫情防控工作会议精神，尤其是市院党组书记、代检察长张剑秋的讲话，政治部要先学一步、深学一层，无法表面的、浅层次的解读会议精神，要融合干部、传道、基层工作实际，拿走切实可行的贯彻落实意见、明确提出贯彻落实计划、具体路线图和方法措施。
3月30日，鹤岗市人民检察院政治部开会部务不会，更进一步自学秉持全市检察长会议暨疫情防控工作会议精神，市院党组成员、政治部主任王雪东主持会议。会议认为，对于全市检察长会议暨疫情防控工作会议精神，尤其是市院党组书记、代检察长张剑秋的讲话，政治部要先学一步、深学一层，无法表面的、浅层次的解读会议精神，要融合干部、传道、基层工作实际，拿走切实可行的贯彻落实意见、明确提出贯彻落实计划、具体路线图和方法措施。要坚决“谈政治、顾大局、谋发展、轻博爱”的总体拒绝，牢牢地做到政治建设这一“灵魂”和“根基”，以“捉班子带队伍、捉培训托素质、捉基层打基础、捉典型树形象”居多线，密切切合检察中心工作和业务发展，专责前进基层院班子建设、干部队伍建设、能力素质建设、基层基础建设、检察宣传建设，切实加强意识形态领域建设，着力提高新时代检察政治工作现代化水平，把强化“四铁四化”检察队伍建设跨越一直，为推展“四大检察”“十大业务”全面协商充份发展获取有力的政治的组织确保和人才智力反对。
明确做“五个增强，五个专责前进”。一、增强基层思想政治根基，专责前进基层院领导班子建设一是以政治身体素质为显然，尽早配齐配强基层院领导班子。要创建与同级党委组织部门的交流协商，有序配齐配强基层院领导班子；要坚决新时代好干部标准，甄选忠心、整洁、担任的高素质专业化、年轻化的干部转入领导班子。
二是以唤起检察队伍活力为前提，增大干部交流力度。要认真落实中央、省、市政法委的有关拒绝，主动有序前进基层院最重要副职异地交流供职。
大力前进系统上下级院互派干部交流党组书记工作。要留意从律师、法学专家中甄选检察官，从地方党政机关中筛选调到司法行政人员。以维持检察骨干队伍比较平稳为前提，有计划地引荐检察干部到地方供职。
三是以检察事业将来发展为核心，增大两级院杰出年轻干部培育力度。重点掌控一批杰出的“70后”处级司法行政和辅助人员、三级和四级高级检察官，素质较为全面的“80后”科级司法行政和辅助人员、一级和二级检察官，具备检察官潜质的“90后”检察官助理和书记员，划入重点培养对象，储备检察人才。四是以全面提高基层班子整体功能为目标，深入开展基层院领导班子建设专项调研。
认真落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，逐步优化基层院班子的年龄结构、专业结构、干部来源和经历结构。要强化理论武装，为省院研究制订全省检察机关领导班子建设三至五年规划获取决策参考。
二、增强考核和日常管理，专责前进干部队伍建设一是增大人员动态管理力度。严苛按照省院有关拒绝，主动的组织积极开展好年度检察官甄选、晋升以及聘用制书记员过渡性及聘为等项工作。按照政策拒绝，有序作好公务员考录、机关行政人员调到等工作，及时补足司法行政和辅助人员、司法警察队伍。
二是减缓分类考核落地落细。严肃抓好高检院检察官业务视学指导意见和省院明确视学办法的的组织实行，根据实际主动展开调整前进，能量简化的分析。
要尽早完备案件质量评价指标与绩效考核、晋职晋级挂勾的标准，避免入额和晋升变为“保险箱”和“想当然”。更进一步完备检察官惩戒机制，保证员额队伍有进有出，前进杰出员额一直在一线办案。三是实施从严治检各项拒绝。
要严格执行领导干部和检察官供职规避、个人有关事项报告、因私探亲（境）备案、人财物重点岗位检察人员定期轮岗等制度，强化干部日常管理。融合两级院编成实际，合理前进归队管理。
四是展现出新时代检察人文关怀。要切实加强人文关怀，把的组织的寒冷及时送往干警的心上。
要实施干部谈天谈话制度，及时理解干警的思想动态、工作和家庭情况。要高度重视检察人员心理健康，探寻创建专业心理健康咨询机制，找到问题，及时纾缓。要解决问题好检察人员两地分居、子女入托上学等实际生活艰难，使干部需要全身心地投放工作。
三、增强工作规范标准，专责前进教育培训建设一是坚决按须要培训。强化对干警培训市场需求的调研，采行“以定制式”培训模式。要强化检察干警政治意识，转变过去政治、业务“两层皮”的问题。
要环绕提高检察能力、“四大检察”“十大业务”积极开展业务培训。要侧重空战应用于，贯彻提升干警执法人员办案能力和水平。要分类展开培训，全面提高检察人员整体工作能力。
二是非常丰富培训形式。采行线下培训与线上培训结合，回头过来与请进来结合，不断丰富培训的形式。完善教教、学、苦练、战四位一体的培训机制，运用好案例教学、现场仿真、空战演练、听庭评议等方式，把培训课堂伸延到空战一线。
坚决以老带新的、以新促老，构成共同进步人才培养模式。做到优和深化检察长、员额检察官上讲台模式，坚决谈好政治和业务“两堂课”。做强“学员即教员”传导式培训，参与高检院、省院培训的干警必需积极开展传导式培训。
利用好“中检网院”“龙江干部教育网络学院”和市院微信客户端刊登的培训内容等网络资源，拓宽干警线上自律自学渠道。三是完备培训确保。建档立卡，筹设两级院培训师资库、课程库、资料库，大力向高检院、省院选派典型案例和指导性案例。
强化培训效果的追踪考核，贯彻将教育培训由“务虚”向“稳健”切换。增强教学日常管理，强化学员考核，推展构成较好的学风建设。
四、增强打好基层基础，专责前进基层院整体建设一是主动作好调查研究。积极开展新时代基层院建设专题调研，找准制约基层院建设发展的症结和根源。
全力打造出政治忠诚对党忠诚、理念先进设备、昂扬向下、职能优化、运营高效、业务高超公正司法、纪律严明风清气正的身体素质基层检察院。二是实施“基层建设年”任务拒绝。
对标对表格“五个身体素质”的“现代新型基层院”的目标，以“基层建设年”为载体，推展基层院更佳带入国家管理体系建设。要认真落实市院领导联系基层院制度，大大深化基层院“一院一品”“一院多品”建设。要充分运用好“检答网”基层院建设专栏，动态第一时间各地工作动态。
三是完备综合评价体系。要把评价结果作为票选先优的重要依据，确实做既不给基层再配开销，又能很好充分发挥“指挥棒”起到。四是抓好视察排查任务实施。要环绕《中共鹤岗市人民检察院党组关于高检院第一巡视组对黑龙江省院党组视察对系统意见的排查工作方案》拒绝，贯彻提高检察工作整体水平，保证视察排查接到实质。
五、增强检察文化引导，专责前进检察宣传建设一是改变宣传理念。要强化各部门之间的纵向因应和两级院之间的横向因应，把检察工作中经验作法总结好、把检察文化挖出好、把检察宣传充分发挥好。要大力打造出“一院一品”“一院多品”，大大挖出本院文化内涵，非常丰富检察干警文化生活。
要充分利用门户网站、“两微一端”、响音等新媒体平台，大力宣传鹤岗检察好声音。要切实落实全职宣传员制度，构成大宣传格局。
二是坦率意识形态责任。各基层院党组每年最少两次专题研究意识形态工作，每半年向市院党组和同级地方党委报告意识形态工作。要完备实施“三实时”工作机制，提升检察新闻宣传的传播力、引领力、公信力。
三是着力抓好典型选树。要在全市检察机关中，通过自下而上选树一批叫得敲、本领身体素质的领导干部典型，以希望更加多干警大力担任、奋发进取。要通过设置宣传栏、积极开展演讲比赛、创作文艺作品等多种形式，普遍宣传先进事迹，构成创先争优的良好氛围。
四是强化职业道德建设。要融合检察工作实际，大力贯彻社会主义核心价值观，承传、弘扬检察人为党品行、乡里司法的敬业、奉献精神。
要推崇检察人员入职教育，强化检察干部对检察职业的推崇感觉。要探寻实施荣誉卸任制度，强化检察人员的职业荣誉感和归属感。
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