打破“无为而上”的为官预期_时事政治_中公教育网
简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：超越无为而上的清廉预期。近日，中共中央办公厅印发了《前进领导干部能上能下若干规定(全面推行)》(以下全称《规定》)，对政治上不守规矩、不清廉、不作为或能力过于、作风造假等十种情形的领导干部，经的组织警告、教育或者函询、诫勉没修正，被确认为不适合兼任现职的，必需及时不予调整。
简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：超越无为而上的清廉预期。近日，中共中央办公厅印发了《前进领导干部能上能下若干规定(全面推行)》(以下全称《规定》)，对政治上不守规矩、不清廉、不作为或能力过于、作风造假等十种情形的领导干部，经的组织警告、教育或者函询、诫勉没修正，被确认为不适合兼任现职的，必需及时不予调整。让领导干部能上能下，只不过重点在于解决问题能下的问题，具体下的标准，通畅下的渠道。
从《规定》的具体内容来看，诸如不死守党的纪律和政治规矩、品行不端、违反社会公德，以及裸官等情形，辨别一起是较为具体的，基本上不不存在什么模糊不清地带。但是，不肯担任、清廉不为、庸懒散扯等问题，却往往很差界定，给干部能下的操作者带给一定的艰难。比起于那些显著的受罚，不作为的隐蔽性更加强劲。
不大力，不主动，到底是很差还是敢?或者显然不干事，会受罚，也会得罪人，看上去风平浪静，既力阻也无过。不作为的干部，过去仍然都有，十八大以后依然有，甚至有浮现的偏向。因为害怕事发而不干事，很多不作为干部以此为由，只想就就让保平安，站稳乌纱帽，稳定童年艰苦时期，对搞好工作缺少兴趣和动力。
和表面上的一团和气正相反，不作为所导致的破坏性并远不如内乱作为。该做到的不做到，该管的不管，对地方建设发展没什么建树，政纪法规得到确保和突显，就是尸位素餐混日子，纵容歪风邪气蔓延到，哪一条都是相当严重的渎职不道德，这样的庸官哑官，群众意见相当大，似乎不合适之后兼任职务，更加不应当获得拔擢。在一些陈旧的官场文化的伏击下，清廉不为的干部往往大可趁着制度的空子，享用适当的待遇却不分担该胜的担责，即便如此，他们还很难被出局出局，甚至不仅下不去，反而上的来。现实中，一些庸碌讨厌的干部长年在体制内混日子，既不比能力也不拼成刻苦，靠时间来积累资历，只要没有出有大事，剩了一定年限就能顺理成章地自动晋升，步步为营。
如此一条较低风险下降路径的不存在，久而久之地教导了部分干部的惰性，与其费力着急，不如无为而治，坐地下降。无论严肃希望与否，到了时候就一定能上去，一旦上去了就会下来，这种错误的心理预期早已到了被重写的时候。
眼下，群众对庸懒散扯的体现十分反感，的组织内对干部清廉不为的现象更加脆弱和推崇，种种措施认同只不会减少混日子的可玩性，超越一些人轻轻松松末端铁饭碗的幻想。在这样的大环境下，每个干部都应当新的检视自己的工作态度和展现出，认真反思自己对干部这一类似职业生涯的了解，对照涉及规定以正己身。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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