中国五矿赴中铝公司调研交流——何文波、国文清与葛红林共同探讨企业深化改革、瘦身健体等话题
3月27日，中国五矿董事长、党组书记何文波，总经理、党组副书记国文清应邀采访中国铝业公司（下称中铝公司），与中国铝业董事长、党组书记葛红林就全面深化改革、增强管理、瘦身健身、提质增效等联合关心的问题展开了了解交流和探究。中国五矿领导董明俊、沈翎、李连华、李福利、冯贵权、卢卫东，中铝公司领导余德辉、刘才明、张程忠、刘祥民、刘建平、卢东亮等参加交流会。 葛红林对何文波一行的造访回应青睐，讲解了中铝公司过去几年在深化改革、增强管理、瘦身健身、提质增效等方面的成功经验和体会。
3月27日，中国五矿董事长、党组书记何文波，总经理、党组副书记国文清应邀采访中国铝业公司（下称中铝公司），与中国铝业董事长、党组书记葛红林就全面深化改革、增强管理、瘦身健身、提质增效等联合关心的问题展开了了解交流和探究。中国五矿领导董明俊、沈翎、李连华、李福利、冯贵权、卢卫东，中铝公司领导余德辉、刘才明、张程忠、刘祥民、刘建平、卢东亮等参加交流会。
葛红林对何文波一行的造访回应青睐，讲解了中铝公司过去几年在深化改革、增强管理、瘦身健身、提质增效等方面的成功经验和体会。葛红林认为，近两年来，面临行业严峻形势，中国铝业按照党中央、国务院、国资委的部署拒绝，坚决以扭亏逃脱转型升级为工作总基调，全面从严治党，全面深化改革，全面精准管理，创意加减乘除，创意班子建设，两眼向内，苦练内功，从提质增效、瘦身健身、管理提高应从，以市场倒逼成本，构建了十三五较好开局。
明确经验方面，一是创意加减乘除，结构调整显出效益。坚决腊一件成一件的理念，抓好项目的科学论证和工程建设，培育和发展新的动能；坚决用小震化大震的理念，增大僵尸和特困企业处理力度，多亏出血点，增加出血量；坚决创意驱动引导发展的理念，减缓培育引导行业发展的新优势，提升控制力、影响力；坚决资源受限创新无限的理念，增强精准管理，优化资源配置，提升资本回报率、劳动生产率。 二是深化内部改革，经营机制持续优化。
一方面，专责谋划设计，保证改革有序前进。主要措施还包括：强化的组织领导，完善工作机制。
创意工作方法，创建改革台账。实施国家政策，完备设施制度；另一方面，实施责任担任，内部改革持续深化。
主要措施还包括：实行内部分类改革，增大统合重组力度，减缓企业升格步伐，完备公司管理结构，深化考核分配鼓舞，创意内部监管模式。 三是全面从严治党，获取坚毅政治确保。第一，实施管党治党责任。
贯彻担负起从严治党主体责任，严苛实施党委书记第一责任，完备制度体系确保责任实施；增强监督执纪问责。毫不手软严肃查处违规违纪案件，终为功持续积极开展警告教育，深化视察增强监督执纪问责；狠抓执行力建设。
坚决导向，竖立新风正气。增强能力，切削身体素质队伍。
动真碰硬，严格考核还清。 何文波对葛红林的热情接待和经验共享表示感谢，对中铝公司大力推进改革并获得明显效益回应敬佩和赞许。他谈到，这次交流人数之多是刷新两家企业交流历史之最，中国五矿深化改革团队成员全数到楚。在深化改革、瘦身健身等方面，中铝公司跟上较早于，经验丰富，有一点中国五矿认真学习糅合。
他认为，本次交流进账丰厚，期望双方涉及部门和单位需要环绕涉及主题之后了解交流探究，创建长年交流和业务合作机制，更进一步促进理解，共享经验，并环绕一带一路国家战略，大大扩展和深化金属矿业、工程建设、集中于订购等领域的合作，探寻和交流党建工作经验，以党建胆改革，以改革强劲党建，联合作好国企改革的大文章。他特别强调，中国五矿本次到中铝公司交流学习，最关键的是要自学中铝公司的精神，特别是在班子建设、作风建设中强劲继续执行、动真格的精神。 何文波还融合中国五矿和中铝公司业务优势，分析了两家企业产业链合作的空间和可能性，并明确提出了错位有序发展的建议，他期望双方需要强化业务交流，考古合作机遇，联合为中国金属矿业发展贡献力量。
何文波还邀中铝公司领导班子及涉及人员亲临中国五矿调研交流。 国文明对葛红林的经验共享表示感谢。
他认为，中国五矿与中铝公司皆为中国金属矿业领域最重要领军企业，但目前由于金属矿业周期性因素造成市场环境较好，财务成本、人工成本压力较小，都还处在比较艰难的时期，迫切需要深化改革、瘦身健身。在此背景下，双方之间的交流就不会引起更加多回响，也更加有互相糅合的意义。中铝公司加减乘除的创意措施，特别是在是在瘦身健身方面前进决意和力度相当大，中国五矿要构建两年止痛三年肝脏的目标，必须向中铝公司虚心学习。
此外，在企业党建和纪检监察方面，中国五矿将认真学习中铝公司捉班子带队伍的先进经验，把干部职工的精气神更进一步提振一起，以更为积极主动的态度作好企业改革涉及工作。国文清特别强调，除了自学交流，中国五矿和中铝公司还可以充分发挥各自优势，互相开放市场，在产品研发、矿业研究等领域挖出和建构更加多合作机会。
明确而言，可通过项目合作的形式，在资源提供、冶金加工、装备制造等方面展开深度合作；环绕各自核心主业，有助于积极开展资产移位，构建错位发展、有序共赢。 会上，双方人员还就处理僵尸企业和特困企业、人员分流移往、规范董事会建设、党组会董事会总经理办公会决策体系建构、强化党建考核与监督等方面工作的作法和经验展开了冷淡而了解的交流。 会前，何文波、国文清一行在葛红林、余德辉等领导的会见下，参观了中铝公司展厅，更加形象地理解了中铝公司涉及业务和产品。 中铝公司涉及人员丁海燕、贺志辉、刘东军、阚保勇、王军、尊贵超强、欧小武、袁力、聂震、杨燕青、李国乾，中国五矿涉及人员潘中艺、徐忠芬、张晔、尹似松、赵智、薛飞、张树强、什春雷、赵晓红、王小榕、金志峰、李疆等参与会议。
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